Loyaliteit is een illusie

Te vaak hoor ik: “ons product is zo goed, klanten blijven wel.” Maar groei werkt anders. Dit artikel is een extraatje dat ik je niet wil onthouden. Top…

Sep 17 • 

Onica van Heusden | Osees

Groei, patronen en vergeten wederkerigheid

Over kleine bewegingen die alles in gang zetten – en waarom wederkerigheid onmisbaar is in groei.

Sep 7 • 

Onica van Heusden | Osees

July 2025

Je bent bijna blind

Twee verhalen over hoe je blikveld vernauwt—en hoeveel kansen je misloopt als je niet leert kijken voorbij wat er recht voor je ligt.

Jul 6 • 

Onica van Heusden | Osees

1

June 2025

Groei = dood

Wat je over het hoofd ziet als je blijft optimaliseren in plaats van kiezen.

Jun 29 • 

Onica van Heusden | Osees

1

Groeien doet pijn – De dans, het event en de goodiebag voor één man

Een recap van het Owning Growth Event, mijn dochter op het podium en een les in merkgedrag. Groeien vraagt dat je de pasjes kent, maar vooral: dat je…

Jun 22 • 

Onica van Heusden | Osees

4

February 2025

Waarom vrouwelijke ondernemers zichzelf financieren als een startup, maar groeien als een hobby

Waarom vrouwelijke ondernemers hun bedrijf strategisch moeten financieren in plaats van klein te blijven denken.

Feb 15 • 

Onica van Heusden | Osees

0:29

Je denkt dat je jouw markt kent. Maar wat als dat niet zo is?

Veel merken voelen dat er méér mogelijk is, maar weten niet waar te beginnen. Dit is waarom.

Feb 12 • 

Onica van Heusden | Osees

1

Wat je niet ziet, houdt je tegen

Wat als de grootste blokkade niet is wat je doet, maar wat je niet ziet?

Feb 6 • 

Onica van Heusden | Osees

Waarom vrouwennetwerken hun eigen groei blokkeren (en hoe we dat doorbreken)

De blinde vlek van vrouwennetwerken

Feb 5 • 

Onica van Heusden | Osees

2

0:43

De paradox van vrijheid: waarom ondernemers hun eigen succes saboteren

Je wilt vrijheid. Maar wat als je vrijheid hebt en je het niet voelt?

Feb 3 • 

Onica van Heusden | Osees

January 2025

De Funding gap, balans, cultuur en merken bouwen in deze tijd:

Cross-over Osees x the Female Fix

Jan 5 • 

Onica van Heusden | Osees

1:18:11

December 2024

Code-V: inclusiviteit en impact als strategische noodzaak

Inleiding

Dec 12, 2024 • 

Onica van Heusden | Osees